LINE 1 Workforce Overview
Ringkasan Workforce & Jenis Kelamin
STATUS JABATAN 0 Total Posisi
JENIS KELAMIN 0 Filled
Departemen
0
Total Posisi
Home Company
0
Filled
PRL Dist Jumlah Posisi
Filled
Vacant
Data belum tersedia
LINE 2 Vacant Rate
Vacant Rate per Regional
Filled
Vacant
Vacant Rate per Zona
Filled
Vacant
LINE 3 Management Attention +
Pensiun ≤ 1,5 Tahun Lagi
0
Pekerja (asumsi usia pensiun 56 th)
Prioritas Talent Mobility vs Seluruh Pekerja
0 / 0 pekerja
Ditandai prioritas (Talent Mobility Total ≥ 2,25)
| Alert Type | NIK | Nama | Posisi / Jabatan | Kondisi | Sisa Waktu / Lama | PRL | Priority | Action |
|---|
Catatan: nama pekerja pada data sumber dianonimkan (seluruh field "Nama" bernilai sama), sehingga tabel di atas menampilkan NIK (Nopek) sebagai identitas. Usia pensiun diasumsikan 56 tahun. Banyak posisi memiliki rentang PRL (mis. "12-13"), artinya pekerja PRL 12 maupun 13 bisa mengisi posisi tersebut — untuk posisi Vacant/belum terisi, grafik Distribusi PRL menghitungnya di setiap level PRL dalam rentang tersebut, sehingga total di grafik ini bisa lebih besar dari total posisi keseluruhan.